MODUULI
0% Viimeistele
Rekrytoitavat mentorit täyttävät useimmat seuraavista kriteereistä:
- Vähintään 5 vuoden mentorointikokemus;
- Esihenkilö tai johto tausta;
- Taitava ihmissuhteissa;
- Hyvät analyysi- ja tulkintataidot;
- Yhteiskunnallinen aktiivisuus;
- Kokemus konsultoinnista;
Lisäksi, jotta voidaan tarjota kerrannaisvaikutus ja tavoittaa mahdollisimman monta mahdollista mentoria, käytetään ”lumipallo” rekrytointistrategiaa, joka koostuu seuraavista vaiheista:
- Tunnista henkilö, joka täyttää mentorointijärjestelmien metodologiselle soveltamiselle asetetut kriteerit
- Pyydä kyseistä henkilöä ilmoittamaan niiden tuttavien nimet, jotka täyttävät kriteerit tällä liiketoiminta-alallaan tai jollain toisella alalla
Yleensä yksi henkilö, joka täyttää kriteerit, tuntee enemmän hänen kaltaisiaan ihmisiä samalla liiketoiminta-alueella tai muilla alueilla, joten tämän strategian tarkoituksena on pyytää jokaista henkilöä tunnistamaan uusi mahdollisuus ja lumipallo kasvaa ja kasvaa. Prosessin aikana nimet saattavat kuitenkin alkaa toistua valittujen henkilöiden määrän kasvaessa. Näin voimme myös tunnistaa, että kaikki mahdollisesti sopivat ehdokkaat on havaittu.
