Johdanto WIN-On-Line- hankkeeseen

Hankkeen esittely

Naisten osuus Euroopan koko väestöstä on 52 prosenttia, mutta vain 34,4 prosenttia EU:n itsenäisistä ammatinharjoittajista ja 30 prosenttia aloittelevista yrittäjistä on naisia. Samaan aikaan naisten työttömyysaste on korkeampi kuin miesten, maissa joista tietoa on saatavilla. Ongelma on paljon suurempi yli 40-vuotiaille naisille, koska heidän on entistä vaikeampaa löytää työpaikka ja päästä (tai palata) työmarkkinoille.

Yli 40-vuotiaille naispuolisille työnhakijoille työpaikan saaminen voi olla erittäin haasteellista. He ovat ehkä olleet jo pitkään pois työmarkkinoilta ja kohtaavat tämän vuoksi negatiivisia oletuksia. Sukupuolen, iän ja pitkittyneen työttömyyden yhdistäminen on asia, joka tekee yli 40-vuotiaista naisista epäedullisessa asemassa olevan kansalaisryhmän.

Edellä esitetyt seikat huomioon ottaen WIN-On-Line-hankkeen tavoitteena on auttaa yli 40-vuotiaita naisia luomaan omia verkkoyrityksiä, jotka perustuvat heidän erityistarpeisiinsa, prioriteetteihinsa ja valmiuksiinsa. Koulutusohjelma sisältää hyödyllistä tietoa ja vinkkejä siitä, mitä verkkoyrittäjyys on, miten se luodaan, miten lainsäädäntö vaikuttaa, millaisia IT-taitoja tarvitaan,  kuinka markkinointistrategia luodaan, osaamisen ja taitojen kehittämisen osa-alueita, taitoja joita tarvitaan liiketoiminnan aloittamisessa.

Hankkeen päätavoitteena on:

• Parantaa digitaalisia ja yrittäjätaitoja yli 40-vuotiailla naisilla
• Luoda innovatiivinen verkko-oppimisalusta, joka toteuttaa naisyrittäjyyttä ja keskittyy olemassa oleviin tarpeisiin.
• Mentoroi naisia innovatiivisilla ideoilla, luodakseen heidän menestystarinansa.
• Jakaa menestystarinoita kannustaakseen yli 40-vuotiaiden naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä kaikkialla Euroopassa.
• Innostaa naisia pohtimaan uraa e-yrittäjyydessä. Parantaa ymmärrystä naisten odotuksista ja tarpeista oppimisympäristöissä, jotka koskevat uutta teknologiaa ja e-yrittäjyyttä.
• Parantaa pedagogisten työkalujen tietämystä ja käyttöä, käyttää uutta teknologiaa yli 40-vuotiaiden naisten kouluttamisessa, joilla saattaa olla alhaiset digitaaliset ja yrittäjätaidot.
• Vaihtaa hyviä käytäntöjä kumppaneiden kesken.
• Luoda teoreettinen perusta digitaalisten ja yrittäjyystaitojen koulutuksen toteuttamiselle matalan osaamistason ja/tai vähän koulutettujen yli 40-vuotiaiden naisten koulutukseen.
• Tutustua yli 40-vuotiaisiin matalan osaamistason ja/tai heikosti koulutettuihin naisiin monipuolisena aikuisopiskelijoiden ryhmänä, koulutusta valmistellaan heidän tarpeidensa mukaan ja heitä varten.

Hankkeen vaikutuksia ja mahdollisia pitkän aikavälin hyötyjä ovat:

• Kehitettävät välineet ovat edelleen osa työkulttuuria ja niistä tulee uusi tapa toteuttaa strategisia toimenpiteitä naisten verkkoyrittäjyyden vahvistamiseksi.
• Koulutusmenetelmät ja -työkalut ovat saatavilla verkkosivustolla ja koulutuksen tarjoajien, naisjärjestöjen ja yrittäjyysjärjestöjen yhteisössä
• Tämän projektin hankeverkostossa organisaatiot voivat jakaa parhaita käytäntöjään, työkalujaan, menetelmiään, ongelmiaan ja tuloksiaan.

Hankkeen kumppanit

YSAO
Ylä-Savon ammattiopisto YSAO on osa Ylä-Savon Koulutuskuntayhtymää. Yhdeksästä kunnasta koostuva koulutuskuntayhtymä on alueen tärkein ammatillisen toisen asteen koulutuksen ja ammatillisen aikuiskoulutuksen tarjoaja ja ammatillisen oppisopimuskoulutuksen tarjoaja. Oppilaitoksemme on aktiivinen toimija tietyillä aloilla ja sen päätehtävänä on kouluttaa osaavia ammattilaisia työelämän tarpeisiin. Ammatillisen toisen asteen koulutuksen, aikuiskoulutuksen ja ammatillisen oppisopimuskoulutuksen opiskelijoita on yhteensä 1 900 opiskelijaa vuodessa. Meillä työskentelee yli 200 koulutuksen, kehityksen ja palveluiden tarjoamisen ammattilaista.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

APID TORINO
Apid on työnantajayhdistys, jonka kotipaikka on Torinossa, Italiassa. Se syntyi vuonna 1989, kiitos naisyrittäjien liittyessä API Torinoon, paikalliseen pienten ja keskisuurten teollisuuden yhdistykseen, joka tarjoaa palveluja ja apua paikallisille yrityksille. Apid on voittoa tavoittelematon ja sukupuoleen perustuva yhdistys, joka edistää aktiivisesti uutta yrittäjyyskulttuuria ja kehittää strategioita naisyrittäjien, yhtäläisten mahdollisuuksien, työn – elämän tasapainon, osallisuuden, monimuotoisuuden ja yritysten yhteiskuntavastuun tukemiseksi. Laitoksen päätavoitteena on edistää naisyrittäjyyttä eli sosioekonomista kehitystä hyödyntämällä ja vahvistamalla ammattitaitoa sekä naisyrittäjien verkostoitumista.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

P-consulting.GR
P-consulting.gr on IT-, koulutus- ja konsultointiyritys, joka sijaitsee Patrasissa (Kreikka). Yhtiön päätavoitteet ovat seuraavien:

• laadukkaat tietotekniikka- ja konsultointipalvelut liike-elämän kannalta yrityksille kaikilla talouden aloilla;
• koulutuspalvelut, joilla vastataan eri kohderyhmien tarpeisiin (nuoret, ala- ja keskiasteen opettajat, haavoittuvassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat henkilöt, ikääntyvät, työttömät, yrittäjät jne.);
• IT-palvelut, jotka keskittyvät verkkokehitykseen ja verkkokoulutusalustojen luomiseen;
• projektipalvelujen hallinnointi ja kehittäminen, pääasiallisena tavoitteena on parantaa ihmisten, erityisesti sosiaalisesti heikossa asemassa olevien ryhmien elämän laatua.

Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

Eurosuccess Consulting
Eurosuccess Consulting (Kypros) tarjoaa dynaamisen nuorten tutkijoiden ryhmän kautta kattavan palvelupaketin, joka vastaa nykyaikaisten kyproslaisten yritysten tarpeisiin erityisesti innovoinnin ja teknologian kaltaisissa asioissa. Eurosuccess totesi toimintansa alkuvaiheessa, että Kyproksen talouden ja Euroopan markkinoiden välille on luotava yhteyksiä ja korostaa voimakkaasti Kyproksen Euroopan Unioniin liittymisen luomien mahdollisuuksien hyödyntämistä. Nykyään Eurosuccess tarjoaa erilaisia palveluja yhteisölle sekä Kyproksen yksityiselle sektorille. Se on myös alkanut aktiivisesti osallistua kansainvälisiin projekteihin vakiintuneen kumppaniverkoston kautta, perustajansa aiemman kokemuksen perusteella.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

LESTU
LESTU on lyhenne sanoista   Liettuan Education ja Science Trade Union. Nykyaikainen, dynaaminen ja poliittisesti riippumaton organisaatio, joka on perustettu suojelemaan tehokkaasti jäsentensä ja muun koulutushenkilöstön sosiaalisia, taloudellisia ja ammatillisia etuja kaikilla tasoilla – kansallisella, alueellisella ja institutionaalisella tasolla ja vaikuttamaan koulutuspoliittiseen päätöksentekoon Liettuan tasavallan kansalaisten tarpeisiin vastaamiseksi. Uskomme, että kaikki tuntevat olonsa turvalliseksi paitsi olemalla jäsen, myös olemalla heitä puolustavan kollektiivin jäsen ja rakentamalla yhteisön, jonka ääntä sekä työnantajat että hallitus kuulevat, koska he näkevät, että olemme solidaarisia ja yhtenäisiä, saavuttaaksemme heidän tavoitteensa yhdessä paremmin kuin yksin.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

PATRAS WOMEN UNION
Patra’s Women Union on vuonna 1991 perustettu humanitaarinen järjestö, joka keskittyy naisten ja haavoittuvassa asemassa olevien yhteiskuntaryhmien voimaannuttamiseen. Patra’s Women Union on Länsi-Kreikan suurin järjestö, jolla on yli viisi tuhatta aktiivista jäsentä ja lahjoituksia, jotka saavuttavat ylittävät jopa 300.000 euroa. Ymmärtäen, että apua tarvitsevia on paljon enemmän kuin niitä, jotka välittävät tarpeeksi auttaakseen, E.GY.PA kamppailee tehdäkseen maailmasta paremman paikan ja kasvamalla suuremmaksi joka päivä auttamalla useampia naisia elämään parempaa elämää.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

ERROTU
Baskimaassa (Espanja) sijaitseva ERROTU on pk-yritys joka on erikoistunut työskentelyyn muun muassa ikääntyvän yhteiskunnan parissa, erityisesti dementian parissa. Sillä on kaksi toimintalinjaa: toisaalta konsultointi ja koulutus ja toisaalta hankkeiden suunnittelun hallinnointi ja kehittäminen. Molemmat toimintalinjat tähtäävät ihmisten, erityisesti vanhusten, elämänlaadun parantamiseen rakennetun ympäristön ja yhteiskunnan kautta.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja!

Käsikirjan tarkoitus

Tämän käsikirjan tarkoituksena on lisätä mentorien osaamista ja tietämystä, jotka puolestaan tukevat mentoroitavia (uusia tai nykyisiä yrittäjiä sekä ammattilaisia) liikeideoiden kehittämisessä. Käsikirja toimii oppaana WIN-online-menetelmän mentorointiprosessissa, jota käytetään myös hankkeen mentorointi osa-alueessa.

Erityisesti tässä käsikirjassa pyritään korostamaan henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksen välineitä, koska siinä esitellään yrittäjyyden ja verkkoyrittäjyyden perusmääritelmät, mentoroinnin keskeiset näkökohdat ja hyödyt sekä mentorien että mentoroitavan roolit. Mentorit voivat sisällyttää käsikirjaan sisältyvät materiaalit mentorointiohjelmiinsa, joihin kuuluvat perusterminologiat, mentorointiskenaariot, hyvät esimerkit ja esimerkki tapaukset verkkoyrittäjäksi ryhtymisestä sekä muut hyödylliset työkalut ja alustat, joita voidaan käyttää.

Käsikirjan moduulit ovat täynnä kansainvälisiä ja kansallisia parhaita käytäntöjä, menestystarinoita ja viittauksia.

Lisäksi hankekumppanit odottavat, että tästä käsikirjasta tulee olennainen osa heidän omia koulutussuunnitelmiansa ja koulutuksia hankkeen päättymisen jälkeen, mikä tuo lisäarvoa niiden organisaatioille ja jäsenille. Koulutuskokonaisuus on jaettu alla kuvattuihin osa-alueisiin.

Moduulit pähkinänkuoressa