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Qué es WinOnLine?

WinOnLine es un proyecto cofinanciado por Erasmus + cuyos objetivos principales son:

  • Mejor comprensión de las expectativas y necesidades de las mujeres en los entornos de aprendizaje, en relación con las nuevas tecnologías y el emprendimiento electrónico;
  • Mejor conocimiento y uso de herramientas pedagógicas, nuevas tecnologías en la educación de mujeres mayores de 40 años con bajas habilidades digitales y empresariales;
  • Intercambio de buenas prácticas entre socios;
  • Crear los fundamentos teóricos básicos para la implementación de la educación de habilidades digitales y empresariales para mujeres de más de 40 años o poco cualificadas;
  • Conozcer a las mujeres poco cualificadas mayores de 40 años, como un grupo diverso de estudiantes adultos para quienes la educación se está preparando de acuerdo con sus necesidades y para ellos.
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¿Por qué?

Las mujeres constituyen el 52% de la población europea total, pero solo el 34,4% de los trabajadores autónomos de la UE y el 30% de los emprendedores son mujeres. Al mismo tiempo, durante una gran mayoría de años y países para los que hay datos disponibles, las mujeres registran una tasa de desempleo más alta que los hombres. El problema es mucho mayor para las mujeres de más de 40 años, ya que les resulta aún más difícil encontrar un trabajo e ingresar (o reingresar) al mercado laboral.

Para las mujeres  de más de 40 años que buscan trabajo, conseguir un trabajo es un desafío. Al estar desempleadas durante mucho tiempo, alguien puede enfrentar supuestos prejuicios negativos s. Unir género, edad y desempleo prolongado es algo que convierte a las mujeres mayores de 40 años en un grupo de ciudadanos desfavorecidos.

Por lo tanto, las principales preocupaciones de los empleadores con respecto a las mujeres desempleadas mayores y de larga duración que buscan trabajo son:

  • sus habilidades están desactualizadas
  • su experiencia está desactualizada
  • su costo supera su valor
  • son un riesgo de contratación
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¿Cómo?

Impacto previsto y posibles beneficios a largo plazo:
– Las herramientas desarrolladas permanecerán dentro de la cultura laboral de las organizaciones involucradas y se convertirán en una nueva forma de implementar acciones estratégicas destinadas a fortalecer el emprendimiento electrónico para las mujeres (especialmente las mujeres mayores de 40 años).
– Las metodologías y herramientas de capacitación estarán disponibles en el sitio web y en la comunidad de proveedores de educación, asociaciones de mujeres y organizaciones para el emprendimiento. Se pueden usar, replicar o adaptar a nuevas formas de muchas maneras, llegando a un número indefinido de personas.
– La red de este proyecto también se convertirá en un espacio donde las organizaciones podrán compartir sus mejores prácticas, herramientas, metodologías y dificultades y los resultados obtenidos.

Compendio

de las prácticas y herramientas innovadoras y eficaces existentes para el emprendimiento electrónico de las mujeres

Compendio

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Tutoría

a las mujeres para ser emprendedoras electrónicas;

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Formación online

programa para mujeres emprendedoras electrónicas;

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Manual

Para convertirse en mentor del e-emprendimiento;

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próximamente, en breve, pronto

Video

con el objetivo de mejorar la situación de las mujeres en el ámbito del emprendimiento electrónico.

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¿Quién?

El consorcio del proyecto está compuesta por las siguientes organizaciones:

  • Colegio profesional Ylä-Savo (Finlandia)
  • ERROTU (España)
  • APID Torino (Italia)
  • eurosuccess (Chipre)
  • Letu (Lituania)
  • p-consulting.gr (Grecia)
  • Sindicato de mujeres de Patras (Grecia)