Modulis Progresas
0% Pilnas
Visi darbiniai dokumentai / šablonai yra Word dokumento format ir juos taip pat galima rasti Google Docs platformoje:
Mentoriaus paraiškos forma
Mentorystės sesijose dalyvaujantys mentoriai pateikia formą, paaiškinančią jų susidomėjimą ir indėlį į programą, taip pat patirtį ir žinias mentorystės srityje.
Kuruojamojo paraiškos forma
Mentorystės sesijose dalyvaujančios kuruojamosios pateikia formą, paaiškinančią, kodėl jos suinteresuotos dalyvauti mentorystės sesijose ir kodėl nori pradėti savo e-verslą. Pateikiamas trumpas jų verslo idėjos aprašymas ir mentorystės programos lūkesčiai, kad pagelbėti projekto partneriams suporuoti jas su tinkamais Win On-Line mentoriais.
Mentoriaus bendradarbiavimo deklaracija
Tai Deklaracijos forma, skirta mentoriams, norintiems dalyvauti mentorystės sesijose. Ja deklaruojamas pasirašytas bendradarbiavimas tarp mentoriaus ir atsakingos organizacijos kiekvienoje projekto šalyje.
Kuruojamojo bendradarbiavimo deklaracija
Tai Deklaracijos forma, skirta kuruojamosios, norinčioms dalyvauti mentorystės sesijose. Ja deklaruojamas pasirašytas bendradarbiavimas tarp kuruojamojo ir atsakingos organizacijos kiekvienoje projekto šalyje.
Mentorystės žurnalas
Mentorystės žurnalas – tai mentoriaus ir kuruojamojo dienoraštis, kuriame pateikiama išsami kiekvienos mentorystės sesijos metu aptartų temų analizė. Mentoriai turi užpildyti šį dokumentą, paaiškindami, kokiu būdu jie susisiekia su kuruojamaisiais, sesijos pasiekimus, pasiūlymus ir kitus svarbius komentarus.
Mentoriaus savirefleksijos dienoraštis
Tai savirefleksijos dienoraštis, kurį reguliariai pildo mentoriai, kad pateiktų išsamią informaciją kiekvienos sesijos metu aptariamomis temomis. Pavyzdžiui, kas sekėsi lengvai ar sunkiai, ką jie sužinojo apie save susitikimo su kuruojamuoju metu, pateikia atitinkamas pastabas ir komentarus.
Kuruojamojo savirefleksijos dienoraštis
This is a self-reflection diary, completed by mentees on a regular basis to provide detailed information on the topics discussed during each session. For example, what went easily or hard, what they learned about themselves during the meeting with their mentor, and provide relevant notes and comments.
Mentoriavimo etikos kodeksas
Šis dokumentas atspindi Etikos kodeksą, įvestą siekiant sklandžiai ir efektyviai įgyvendinti mentorystės sesijas, daugiausia dėmesio skiriant pagrindinėms taisyklėms, abiejų mentorystės programoje dalyvaujančių grupių iniciatyvumui, motyvacijai ir prieinamumui, jų nešališkumui ir objektyvumui, profesiniam konfidencialumui, atsakomybei ir pagarbai, taip pat žinių tobulinimui.
Kuruojamųjų baigiamojo įvertinimo klausimynas
Kuruojamosios, baigusios mentorystės sesijas, turi užpildyti ir pateikti projekto partneriams klausimyną, kuris jiems išdalinamas, kad įvertintų mentorių indėlį ir darbą. Taip pat turi būti įvertintas mentorystės procesas ir santykiai su mentoriais, mentorystės susitikimų efektyvumas, išmoktos pamokos ir mentorystės programos įgūdžiai bei žinios, kiekvienoje projekto šalyje atsakingos organizacijos apibrėžtas organizavimo procesas ir rekomendacijos turi būti pasidalintos su projekto konsorciumu.
