Prieš pradedant įgyvendinanti mentorystės sesijas, vienas iš svarbiausių žingsnių yra mentorių ir kuruojamųjų suderinamumas kiekvienoje projekto šalyje, siekiant užmegzti žmogiškus santykius, kurie, mūsų nuomone, yra gyvybiškai svarbūs projekto sėkmei. Projekto partneriai turės įvykdyti suderinamumą atsižvelgdami į vieną iš dviejų variantų, kuris yra tinkamesnis projekto šaliai. Jie gali įgyvendinti suderinamumo procesą naudodami (1) internetinį klausimyną arba (2) suderinamumo renginį. Išsamesnė informacija pateikiama žemiau:
Porų suderinimas naudojant internetinį klausimyną
Pirmu atveju, mentoriai ir kuruojamieji turi galimybę užpildyti internetinį klausimyną, kuris padės projekto konsorciumui ir mentoriams pagal jų interesus sugrupuoti labiausiai suderinamus dalyvius. Informacija apie mentorių patirtį ir karjeros istorija yra prieinama, kad kuruojamieji galėtų ją peržiūrėti ir pagal tai internetiniame klausimyne sau pasirinkti porą. Tada projekto partneriai, bendradarbiaudami su mentoriais, peržiūrės kuruojamųjų pasirinkimus ir užbaigs porų suderinimą.
Suderinamumo renginiai
Antru atveju, suderinimas organizuojamas atviro renginio metu, kuriame dalyvauja būsimi mentoriai, taip pat susidomėjusios moterys, norinčios tapti e-verslininkėmis, ir esamos verslininkės (kuruojamosios), norinčios vėl įsilieti į verslo rinką ir pradėti ar plėtoti savo verslą internete. Prieš prasidedant suderinimo renginiui kiekvienoje projekto šalyje, projekto partneriai numato būsimus mentorius, kad būtų žinoma, kokiuose verslo sektoriuose jie dirba. Kad suderinimo renginys būtų interaktyvesnis, projekto partneriai kiekvienoje šalyje pasinaudoja atspindžio technika ir pereina prie dviejų etapų:
Prieš renginį:
- Paprašykite mentorių pateikti 4 ar 5 klausimus, į kuriuos jie norėtų, kad kuruojamieji atsakytų per suderinimo renginį;
- Prieš renginį išsiųskite klausimus kuruojamiesiems asmenims, kad jie galėtų juos išanalizuoti pagal savo patirtį ir pomėgius;
Renginio metu:
- Suderinimo renginio pradžioje dalyviams išdalinkite popierines vardų korteles su piktogramomis, atsižvelgiant į esamą ir būsimą verslo sritį (pvz., kompiuterio piktogramą skaitmeninei rinkodarai, maisto piktogramą e-maistui ir kt.). Informuokite mentorius ir kuruojamuosius, kad jų vardų kortelių piktograma nurodo kitus kambaryje esančius žmones, dirbančius toje pačioje srityje.
- Kai popierinės vardų kortelės su piktogramomis yra išdalintos mentoriams, ir kuruojamiesiems, paskatinkite juos kalbėtis su asmenimis, turinčiais tą pačią vardų kortelių piktogramą, ir suteikite jiems galimybę pasidalinti savo atsakymais į ankstesnius klausimus. Tai padeda nustatyti bendrus tikslus ir uždavinius, pasidalinti mentorystės santykių svarba ir surasti sąlyčio tašką, kad paskatinti tvirtus mentorystės santykius tarp abiejų pusių
Be to, siekiant profesinių vaidmenų ir kitų asmeninių savybių koreliacijos, yra dar keletas pasiūlymų, kaip įgyvendinti suderinamumą remiantis šiais veiksniais:
- E-verslo sudėtingumas ir dydis;
- Verslumo patirties tipas / darbinė istorija;
- Tobulėjimo poreikis ir interesai;
- Amžiaus skirtumas;
- Lytis;
- Geografinis artumas;
- Išsilavinimas;
- Kitos asmeninės savybės.
