Mentorius yra asmuo, turintis profesinės ir gyvenimiškos patirties bei galintis savanoriškai sutikti padėti kuruojamam asmeniui išsiugdyti konkrečius įgūdžius, kompetencijas ar išsikelti tikslus. Mentoriai skatina ir remia kuruojamuosius, kad jie kuo geriau išnaudotų savo karjerą ar verslą. Mentoriaus vaidmuo yra būti patikimu asmeniu, padedančiu kuruojamiems asmenims priimti tinkamiausius ir pagrįstus sprendimus.
Veiksmingam labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių (MSME) kuravimui turėtų būti reikalinga:
- Nustatyti dalyvių lūkesčius dėl mentorystės, koučingo ir konsultavimo skirtumų
- Užtikrinti, kad mentoriai galėtų suktis tarp mentorystės, koučingo ir konsultavimo metodų
Idealus mentorius yra tas žmogus, kuris, tirdamas realias problemas, turi teigiamą požiūrį į kuruojamą asmenį; jis neturi mesti iššūkių naujiems verslininkams, o išryškinti kuruojamojo įgūdžius, gebėjimus ir savybes, išteklius, naudingus verslo problemų sprendimui. Geras mentorius geba teigiamai veikti ir naujų verslininkų savigarbą bei ugdyti pasitikėjimą savimi ir vadybinius gebėjimus.
Mentoriaus įgūdžiai
Šiam projektui svarbu sudaryti mentoriui reikalingų įgūdžių sąrašą:
- Bendravimo įgūdžiai: mentoriai turėtų mokėti bendrauti su skirtingų charakterių kuruojamais asmenimis, aktyviai klausytis, akcentuoti verslininkus, kad patartų, suprastų ir padėtų jiems ugdyti potencialius įgūdžius.
- Žinios apie naują verslą: svarbu, kad mentoriai žinotų būsimo verslininko poreikius, kad galėtų kuo geriau patarti.
- Verslumo patirtis: mentoriai turi gerai išmanyti esamą darbo rinką ir turėti verslo patirties.
Mentoriams taip pat svarbu nurodyti minkštųjų įgūdžių rinkinį, pavyzdžiui, empatiją, aktyvų klausymąsi, padrąsinimą ir kantrybę. Teigiamų efektų kūrimas reiškia pasitikėjimo savo jėgomis stiprinimą, nes tai yra būtina sąlyga siekiant teigiamų rezultatų vadybinių gebėjimų ugdymo požiūriu. Tam būtina skleisti teigiamų vaidmenų modelius, kurie būtų atskaitos taškas verslininkėms.
Mentoriaus vaidmuo
Jūsų, kaip mentoriaus, vaidmuo yra draugo ir mokytojo derinys. Užmegzti santykiai su kuruojamomis moterimis tampa informacijos, patarimų, iššūkių, galimybių ir paramos perdavimo kanalais, kurių galutinis tikslas – palengvinti pasiekimus ir smagiai praleisti laiką.
Kaip mentorius galite pasiūlyti:
- Informaciją
Mentoriai dalijasi savo žiniomis, patirtimi ir išmintimi. - Kontaktus
Mentoriai suteikia vertingas galimybes ir kontaktus, taip prisidėdami prie kuruojamųjų karjeros kelio kūrimo - Iššūkius
Mentoriai skatina smalsumą ir ugdo pasitikėjimą, pristatydami naujas idėjas, galimybes ir iššūkius. - Palaikymą
Mentoriai skatina augimą ir pasiekimus, suteikdami atvirą ir palaikančią aplinką. - Tikslų nustatymą
Mentoriai padeda kuruojamiems asmenims atrasti savo talentus ir pomėgius, apibrėžti ir pasiekti savo tikslus. - Patarimus
Mentoriai padeda kuruojamiems asmenims siekti akademinių, karjeros ir asmeninių tikslų. - Sektinus pavyzdžius
Dalindamiesi pasiekimų istorijomis su kuruojamais asmenimis, mentoriai gali tapti sektinais pavyzdžiais.
Kaip mentorius, jūs esate vertingas šaltinis kuruojamoms moterims. Kaip vadovas ir patarėjas turėtumėte įkvėpti ir palengvinti jų karjerą bei asmeninius pasiekimus. Vystymosi pokyčiai, su kuriais susiduria moterys kiekvienoje iš šių sričių, yra praturtinti jūsų patirtimi, išmintimi ir patarimais.
