4.3 Criteri di selezione dei mentori e dei mentee di winonline

Le mentori da assumere soddisfano la maggior parte dei seguenti criteri, vale a dire:

• Minimo 5 anni di esperienza di mentoring;
• Background manageriale;
• Esperta nelle relazioni interpersonali;
• Buone capacità di analisi e interpretazione;
• Coinvolgimento nel volontariato sociale;
• Esperienza nella consulenza.

Inoltre, al fine di fornire un effetto moltiplicatore e raggiungere il maggior numero possibile di potenziali mentori, viene utilizzata la strategia di reclutamento a palla di neve, che consiste nei seguenti passaggi:

• Identificare una persona che soddisfi i criteri stabiliti per l’applicazione metodologica degli schemi di mentoring
• Chiedi a quella persona di fornire il nome di conoscenti che soddisfano i criteri nel campo della loro attività o in altre aree

Di solito, una persona che soddisfa i criteri conosce più persone come lui / lei nella stessa area di business o in altre aree, quindi lo scopo di questa strategia è chiedere a ogni persona di identificare una nuova prospettiva e la palla di neve per diventare sempre più grande. Tuttavia, durante il processo, i nomi potrebbero iniziare a ripetersi all’aumentare del numero di persone selezionate. Questo ci permette anche di identificare che sono stati rilevati tutti i candidati potenzialmente idonei.