Avanzamento del Modulo
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Tecniche, di marketing, commerciali, di comunicazione, di leadership, di problem solving, ecc.
Ecco alcune qualità fondamentali che le allieve dovrebbero acquisire:
- Impegno personale:
- Prepararsi per gli incontri con il mentore e seguire gli obiettivi / obiettivi stabiliti, assumendosi la responsabilità di imparare
- Flessibilità:
- Riconoscere la necessità di accogliere i cambiamenti man mano che le situazioni si presentano, ma concentrati sull’obiettivo generale
- Apertura:
- Disponibilità ad accettare feedback, discutere le aree di miglioramento e chiedere aiuto, nonché condividere le proprie esigenze e opinioni con il mentore
- Apertura mentale:
- Disponibilità a considerare idee o opinioni diverse, a provare cose nuove e ad accettare diversi punti di vista
- Iniziativa:
- Capacità di agire o farsi carico di fare qualcosa senza essere spinti a farlo
Come essere una buona apprendista per avere successo nel mondo degli affari:
- Sii efficiente e sistematica
- Sii premuroso nel pianificare le riunioni in anticipo, apprezza il tempo del tuo mentore
- Sii affidabile
- Sii intraprendente
- Sii proattiva, fai apparire matters pertinenti per discutere con il tuo mentore
- Sii realistica e impara dagli errori
- Sii curiosa e impegnata
- Sii responsabile, lavora e fai del tuo meglio
- Sii affidabile
- Sii professionale
Le 3 migliori competenze manageriali:
- Competenze tecniche:
- Fare riferimento alle conoscenze e alle competenze specialistiche necessarie per realizzare azioni, compiti e processi complessi relativi alla tecnologia computazionale e fisica, nonché a un gruppo diversificato di altre imprese.
- Abilità comunicative:
- Sono abilità che usi quando dai e ricevi diversi tipi di informazioni.
- Capacità diagnostiche e analitiche:
- L’abilità diagnostica si riferisce alla capacità di visualizzare la migliore risposta a una situazione.
- Capacità analitica significa, la capacità di identificare le variabili chiave in una situazione.
