Nell’ultimo decennio è stato dimostrato un interesse sempre crescente verso il mentoring imprenditoriale. Il mentoring imprenditoriale è nettamente diverso da quello svolto all’interno di aziende già consolidate: il focus è sia sulla crescita personale degli allievi che sulla creazione di aziende. In un contesto imprenditoriale, il mentore è una persona che aiuta a scoprire e superare le barriere nelle prime fasi di un’impresa o che fornisce consulenza, aiuto e assistenza ai nuovi imprenditori nelle piccole attività. Per quanto riguarda questi ultimi, per mancanza di esperienza, non hanno tutte le conoscenze necessarie per avviare e gestire una nuova attività. È necessario mostrare loro competenze relative alla gestione dei progetti, allo sviluppo del prodotto, al marketing, alla raccolta fondi e così via. Inoltre, non sono ancora consapevoli delle sfide che dovranno affrontare durante la loro carriera imprenditoriale e hanno bisogno di un supporto più emotivo per poter gestire lo stress o l’ansia.
Le relazioni di mentoring assumono quindi un’importanza strategica per lo sviluppo personale sia del mentore che dell’allievo. Una serie di compiti si susseguono che rispondono a esigenze diverse a seconda che tu sia mentore o allievo. Il beneficio quindi non è esclusivo dell’allievo, ma influisce sulla crescita di entrambi.
L’obiettivo specifico di questo progetto è supportare le donne imprenditrici, pertanto è fondamentale avere in mente di fornire un programma accessibile e a misura di donna e di superare le principali barriere che impediscono alle donne di avviare un’impresa. Le imprese gestite da donne rappresentano una risorsa strategica per lo sviluppo economico nazionale. I programmi di accompagnamento per le donne imprenditrici rappresentano un fattore di successo per consolidare l’imprenditorialità femminile e valorizzare le risorse per le imprenditrici come fattore determinante dell’economia.
I benefici
L’esperienza di mentoring rappresenta un valido strumento per rendere ancora più visibili le storie di successo delle donne, mentre rappresenta anche un mezzo concreto per ridurre al minimo gli ostacoli che le start-up femminili incontrano nel loro percorso imprenditoriale. Essere imprenditrice significa innovarsi mentalmente, abituarsi a riflettere da soli sui problemi, sviluppare e affinare il proprio senso critico e la propria capacità di analisi: questi valori devono essere chiari e presenti nei tutor e nella trasmissione delle loro conoscenze.
Grazie al mentoring è possibile superare gli ostacoli già vissuti da mentori e imprenditori, ostacoli che possono trasformarsi in sfide e modi per migliorare il business o la mentalità piuttosto che essere uno scoraggiamento. In qualità di consulente/guida, il mentor rappresenta quindi un punto di riferimento per le nuove imprenditrici, e questo le facilita nell’assimilare le migliori metodologie di gestione dell’azienda, oltre a rappresentare, a volte, l’amicizia.
