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Un mentee è qualcuno che ha identificato un obiettivo personale o professionale specifico e che crede che la guida e l’aiuto di un mentore – e l’essere ritenuto responsabile nei confronti del mentore – possano aiutarli a raggiungere il proprio obiettivo.
Il potenziale del mentees
Prima di accettare di entrare in una relazione di mentoring, un mentore deve credere che il potenziale allievo possieda qualità che aumenteranno la probabilità che l’allievo tragga beneficio dalla relazione.
Qualità da cercare in un mentee
- Impegno nel ricevere il mentoring
- Forte iniziativa ad imparare e sviluppare
- Forte etica del lavoro
- Disponibilità a conoscere se stessi
- Disponibilità ad imparare dall’esperienza degli altri
- Disponibilità ad assumersi la responsabilità della propria carriera
- Capacità di accettare feedback e imparare da esso
- Facile capacità di apprendimento
- Impegno nella crescita personale e professionale
- Flessibilità
- Buone capacità di comunicazione
- Buone capacità di ascolto
- Apertura, onestà e affidabilità
- Pazienza e capacità di avere una visione a lungo termine
- Aspettative realistiche
- Rispetto per il tempo e gli sforzi altrui
- Forti capacità interpersonali
