Introduzione al progetto WIN on-line

Introduzione al progetto

Le donne costituiscono il 52% della popolazione totale europea, ma solo il 34,4% dei lavoratori autonomi dell’UE e il 30% delle start-up sono donne. Allo stesso tempo, per il maggior numero di anni e nella maggior parte dei paesi per i quali sono disponibili dati, le donne registrano un tasso di disoccupazione più elevato rispetto agli uomini. Il problema è molto più grande per le donne sopra i 40 anni, poiché è ancora più difficile per loro trovare un lavoro ed entrare (o rientrare) nel mercato del lavoro.

Per le donne in cerca di lavoro con più di 40 anni, trovare un lavoro è una sfida. Essendo disoccupate da molto tempo, qualcuna potrebbe affrontare ulteriori ipotesi negative. Mettere insieme genere, età e disoccupazione prolungata è una cosa che rende le donne con più di 40 anni un gruppo di cittadine svantaggiate.

Tenendo in considerazione quanto sopra, il progetto WIN on line mira ad aiutare le donne di età superiore ai 40 anni a creare i propri business on line in base alle loro esigenze, priorità e capacità speciali. Il programma di formazione contiene informazioni utili e suggerimenti su cos’è un business online, su come creare un’attività, la legislazione, le competenze informatiche necessarie, le strategie di marketing, le competenze e abilità necessarie per avere successo in tale attività.

I principali obiettivi del progetto sono:

• Rafforzare le competenze digitali e imprenditoriali in donne con più di 40 anni
• Creare una piattaforma di apprendimento che rafforzerà l’imprenditoria femminile, focalizzandosi sui reali bisogni.
• Organizzare percorsi di mentoring per donne con idee innovative per creare le loro storie di successo.
• Diffondere storie di successo per incoraggiare l’empowerment delle donne di età superiore ai 40 anni in tutta Europa.
• Ispirare le donne a considerare le carriere nell’imprenditoria digitale
• Migliorare la comprensione delle aspettative e dei bisogni delle donne negli ambienti di apprendimento, per quanto riguarda le nuove tecnologie e l’imprenditoria digitale.
• Migliorare la conoscenza e l’utilizzo di strumenti pedagogici, nuove tecnologie per formare le donne di età superiore ai 40 anni con scarse competenze digitali e imprenditoriali.
• Scambio di buone pratiche tra i partner.
• Creare le basi teoriche per l’implementazione dell’educazione delle competenze digitali e imprenditoriali per donne poco qualificate di età superiore ai 40 anni.
• Conoscere donne poco qualificate di età superiore ai 40 anni, come gruppo eterogeneo di studentesse adulte per le quali la formazione viene preparata in base ai loro bisogni.

L’impatto del progetto e i potenziali benefici a lungo termine includono:

• Gli strumenti da sviluppare rimarranno parte della cultura del lavoro e diventeranno un nuovo modo di implementare misure strategiche per rafforzare l’imprenditoria femminile online;
• Le metodologie e gli strumenti di formazione sono disponibili sul sito Web e nella comunità dei fornitori di formazione, delle organizzazioni femminili e delle organizzazioni imprenditoriali;
• Nella rete di questo progetto, le organizzazioni possono condividere le loro migliori pratiche, strumenti, metodi, problemi e risultati.

I PARTNER DI WIN on-line

YSAO
YSAO (Ylä-Savo Vocational College) fa parte della Federazione municipale dell’istruzione di Ylä-Savo. La Federazione, composta da nove comuni, è il principale fornitore di istruzione secondaria superiore professionale e istruzione professionale per adulti e l’unico fornitore di apprendistato professionale nella regione. La nostra istituzione educativa è un attore attivo in settori selezionati e il suo compito principale è formare professionisti competenti per le esigenze della vita lavorativa. Il numero totale di studenti dell’istruzione secondaria professionale, dell’istruzione per adulti e dell’apprendistato professionale è di 1.900 studenti all’anno. Abbiamo oltre 200 professionisti nell’istruzione, nello sviluppo e nella fornitura di servizi.
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APID TORINO
Apid Imprenditorialità Donna è un’associazione di datrici di lavoro con sede a Torino, in Italia. Nasce nel 1989 grazie alle donne imprenditrici che si uniscono all’API Torino, un’associazione di PMI che offre servizi e assistenza alle imprese locali. Apid è un’associazione di genere senza scopo di lucro, attiva nella promozione di una nuova cultura imprenditoriale, nello sviluppo di strategie a sostegno delle donne imprenditrici, delle pari opportunità, della conciliazione vita – lavoro, dell’ inclusione, della diversità e della Responsabilità Sociale d’Impresa. L’obiettivo principale dell’istituzione è di aiutare l’imprenditoria femminile nello sviluppo socioeconomico attraverso l’aumento e il rafforzamento delle competenze professionali e del network tra imprenditrici.
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P-consulting.GR
p-consulting.gr è una società di IT, formazione e consulenza, con sede a Patrasso (Grecia).

Gli obiettivi principali dell’azienda sono la fornitura di:

• servizi informatici e di consulenza di qualità in termini aziendali a imprese in tutti i settori dell’economia,
• servizi di formazione che rispondano alle esigenze di vari gruppi target (giovani, insegnanti delle scuole primarie e secondarie, persone appartenenti a gruppi vulnerabili, anziani, disoccupati, imprenditori, ecc.),
• servizi IT, concentrandosi sullo sviluppo web e sulla creazione di piattaforme educative online,
• gestione e sviluppo di servizi di progetto, principalmente orientati a migliorare la qualità delle persone, in particolare delle persone appartenenti a gruppi socialmente vulnerabili.

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Eurosuccess Consulting
Eurosuccess Consulting (Cipro), attraverso un team dinamico di giovani scienziati, offre un pacchetto completo di servizi per soddisfare le esigenze delle moderne imprese cipriote, in particolare su questioni come l’innovazione e la tecnologia. EUROSUCCESS ha identificato, sin dalle fasi iniziali delle sue operazioni, la necessità di creare collegamenti tra l’economia di Cipro e il mercato europeo in generale e ha posto grande enfasi sullo sfruttamento delle potenzialità create dall’adesione di Cipro nell’Unione europea. Oggi EUROSUCCESS offre una varietà di servizi al pubblico e al settore privato di Cipro. Ha anche iniziato a partecipare attivamente a programmi internazionali, attraverso una consolidata rete di partner all’estero, basata sull’intensa esperienza passata del suo fondatore.
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LESTU
Sindacato lituano per l’istruzione e la scienza (LESTU).

Un’organizzazione moderna, dinamica e politicamente indipendente creata per proteggere efficacemente gli interessi sociali, economici e professionali dei suoi membri e del personale educativo a tutti i livelli – nazionale, regionale e locale – e per influenzare il processo decisionale in materia di istruzione per rispondere alle esigenze dei cittadini della Lituania.

Crediamo che tutti si sentano al sicuro essendo un membro del collettivo che li difende e costruendo una comunità la cui voce è ascoltata sia dai datori di lavoro che dal governo, perché vedranno che siamo solidali e uniti, per raggiungere gli obiettivi prefissati.
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PATRAS WOMEN UNION
L’Unione delle donne di Patrasso è un’organizzazione umanitaria focalizzata sul rafforzamento delle donne e dei gruppi sociali vulnerabili, fondata nel 1991.  L’Unione delle donne di Patrasso è ora la più grande organizzazione della Grecia occidentale, con oltre cinquemila membri attivi e donazioni che arrivano a oltre 300.000 euro. Sapendo che i bisognosi sono molto più di quelli che se ne prendono cura, l’Unione delle Donne di Patrasso cerca con tutte le sue forze di rendere il mondo un posto migliore e di crescere ogni giorno aiutando le donne a vivere una vita migliore.
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ERROTU
Situata nei Paesi Baschi in Spagna, ERROTU è una PMI che si occupa di architettura specializzata e della società che invecchia. Fondata nel 2014, ha due linee di lavoro: da un lato, consulenza e formazione, e dall’altro, gestione e sviluppo di progetti e pianificazione, tutti orientati a migliorare la qualità della vita delle persone, specialmente degli anziani, attraverso l’ambiente.
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Lo scopo di questo manuale

Lo scopo di questo Manuale è aumentare la capacità e la conoscenza dei mentori che a loro volta sosterranno le allieve (nuove o esperte imprenditrici e professioniste)  nello sviluppo delle loro idee imprenditoriali. Il Manuale servirà da guida attraverso il processo di mentoring della metodologia di WIN online, che sarà utilizzata durante gli schemi di mentoring del progetto.

In particolare, questo Manuale aspira ad essere uno strumento di sviluppo personale e professionale, poiché introduce le definizioni di base di imprenditoria e imprenditoria digitale, aspetti fondamentali e vantaggi del mentoring, nonché il ruolo sia del mentor che dei mentee. Le mentori saranno in grado di incorporare i materiali inclusi nel manuale all’interno dei loro schemi di tutoraggio, che includono le terminologie di base, gli scenari di tutoraggio, buoni esempi e casi di studio per trasformare un’idea in un’attività e altri strumenti e piattaforme utili che possono essere utilizzate.

I moduli del Manuale sono arricchiti da buone prassi internazionali e nazionali, storie di successo e referenze.

Inoltre, i partner del progetto prevedono che questo Manuale diventerà parte integrante dei propri schemi e procedure di formazione dopo la conclusione del progetto, aggiungendo così valore alle loro organizzazioni e membri. Per coprire le esigenze educative e lo scopo del suo sviluppo, il Manuale è suddiviso nei seguenti moduli, descritti nella sezione successiva.

I moduli in breve