{"id":11757,"date":"2019-12-03T17:15:57","date_gmt":"2019-12-03T16:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/winonline.training\/toteutus\/"},"modified":"2020-11-02T10:35:14","modified_gmt":"2020-11-02T09:35:14","slug":"toteutus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/winonline.training\/fi\/toteutus\/","title":{"rendered":"Toteutus"},"content":{"rendered":"<h3>Eurooppa, meill\u00e4 on ongelma!<\/h3>\n<p>Naiset muodostavat 52% koko Euroopan v\u00e4est\u00f6st\u00e4, mutta vain 34,4% EU: n itsen\u00e4isist\u00e4 ammatinharjoittajista ja 30% aloittavista yritt\u00e4jist\u00e4 ovat naisia. Samanaikaisesti naisten enn\u00e4tyksellinen ty\u00f6tt\u00f6myysaste on ollut suurempi vuosien ajan maissa, joista on tietoja saatavilla. Ongelma on paljon suurempi yli 40-vuotiailla naisilla, koska heid\u00e4n on viel\u00e4 vaikeampaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja p\u00e4\u00e4st\u00e4 (tai palata) ty\u00f6markkinoille.<\/p>\n<p>Yli 40-vuotiaille ty\u00f6t\u00e4 hakeville naisille ty\u00f6llistyminen on haaste. Ollessaan pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolella, saattavat he kohdata erilaisia negatiivisia oletuksia. Sukupuolen, i\u00e4n ja pitkittyneen ty\u00f6tt\u00f6myyden yhdist\u00e4minen on jotain, mik\u00e4 tekee yli 40-vuotiaista naisista heikossa asemassa olevan kansalaisryhm\u00e4n. T\u00e4st\u00e4 johtuen ty\u00f6nantajien huolenaiheita ty\u00f6nhakijoiden ik\u00e4\u00e4n ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyen ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>heid\u00e4n taitonsa ovat vanhentuneita<\/li>\n<li>heid\u00e4n asiantuntemuksensa on vanhentunut<\/li>\n<li>heist\u00e4 aiheutuvat ty\u00f6nantajakustannukset ovat suhteessa suuremmat<\/li>\n<li>rekrytointiin liittyy riskej\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tarkista!<\/h3>\n<p>Yll\u00e4 mainituista syist\u00e4 johtuen yh\u00e4 useammat naiset valitsevat ratkaisuksi ongelmaansa itsen\u00e4iseksi yritt\u00e4j\u00e4ksi alkamisen, keskittyen e-yritt\u00e4jyyteen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eurooppa, meill\u00e4 on ongelma! Naiset muodostavat 52% koko Euroopan v\u00e4est\u00f6st\u00e4, mutta vain 34,4% EU: n itsen\u00e4isist\u00e4 ammatinharjoittajista ja 30% aloittavista yritt\u00e4jist\u00e4 ovat naisia. Samanaikaisesti naisten&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10810,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-11757","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11757\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/winonline.training\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}