Επιστροφή στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα

Mentoring σε γυναίκες που επιθυμούν να γίνουν e-επιχειρηματίες

0% Oλοκληρωμένο
0/0 Βήματα
  1. Εισαγωγή στο WIN on-line
  2. Ενότητα 1. Τι είναι το Mentoring?
    4 Ενότητες
  3. Ενότητα 2. Από την ιδέα στην e-επιχείρηση
    3 Ενότητες
  4. Ενότητα 3. Υποστήριξη εκπαιδευόμενων για να αποκτήσουν ένα επαγγελματικό υπόβαθρο
    8 Ενότητες
  5. Ενότητα 4. Η Μεθοδολογία Mentoring του WIN on-line
    6 Ενότητες
Εξέλιξη εκπαιδευτικού προγράμματος
0% Oλοκληρωμένο

Ο/Η μέντορας είναι ένα άτομο που έχει επαγγελματική και προσωπική εμπειρία και μπορεί να συμφωνήσει οικειοθελώς να βοηθήσει έναν/μια εκπαιδευόμενο/η [mentee] να αναπτύξει συγκεκριμένες δεξιότητες, ικανότητες ή στόχους. Οι μέντορες ενθαρρύνουν και υποστηρίζουν τους/τις εκπαιδευόμενους/ες να αξιοποιήσουν στο έπακρο την καριέρα ή την επιχείρησή τους. Ως μέντορας, ο ρόλος απαιτεί εμπιστευτικότητα, βοηθώντας τους/τις εκπαιδευόμενους/ες να κάνουν τις πιο κατάλληλες και ενημερωμένες επιλογές.

Η αποτελεσματική καθοδήγηση σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) θα πρέπει να απαιτεί:

  • Καθορισμό προσδοκιών με τους συμμετέχοντες ως προς το mentoring, το coaching, και τις συμβουλευτικές προσεγγίσεις
  • Διασφάλιση του ότι οι μέντορες μπορούν να περιδιαβαίνουν μεταξύ των διαδικασιών του mentoring,  του coaching και των συμβουλευτικών προσεγγίσεων

Ο ιδανικός μέντορας είναι εκείνο το άτομο που, ενώ διερευνά πραγματικά προβλήματα, έχει θετική στάση απέναντι στον εκπαιδευόμενο [mentee], δεν χρειάζεται να αμφισβητήσει τους νέους επιχειρηματίες, αλλά μάλλον να αναδείξει τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τα χαρακτηριστικά του εκπαιδευόμενου, πόρους χρήσιμους για την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων. Ένας καλός μέντορας είναι σε θέση να επιδρά θετικά στην αυτοεκτίμηση των νέων επιχειρηματιών και να ενισχύει την αυτοπεποίθηση και τις διαχειριστικές ικανότητες

Οι δεξιότητες ενός/μιας Μέντορα

Για το έργο αυτό, είναι σημαντικό να ορίσουμε μια λίστα δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για τους/τις μέντορες:

  • Επικοινωνιακές δεξιότητες: Οι μέντορες θα πρέπει να μπορούν να επικοινωνούν με εκπαιδευόμενους/ες με διαφορετικές προσωπικότητες, να χρησιμοποιούν ενεργητική ακρόαση και να δίνουν έμφαση στους/στις επιχειρηματίες, προκειμένου να συμβουλεύουν, να κατανοούν και να τους/τις βοηθούν να αναπτύξουν πιθανές δεξιότητες.
  • Γνώση σε νέες επιχειρήσεις: Είναι σημαντικό οι μέντορες να γνωρίζουν τα γεγονότα και τις ανάγκες του/της νέου/ας επιχειρηματία προκειμένου να παρέχουν τις καλύτερες δυνατές συμβουλές.
  • Επιχειρηματική εμπειρία: Οι μέντορες πρέπει να γνωρίζουν καλά την τρέχουσα αγορά εργασίας και να έχουν επιχειρηματική εμπειρία.

Εξίσου σημαντικό για τους/τις μέντορες είναι να υποδείξουν ένα σύνολο ήπιων δεξιοτήτων, όπως ενσυναίσθηση, ενεργητική ακρόαση, ενθάρρυνση και υπομονή. Η παραγωγή θετικών αποτελεσμάτων σημαίνει ενίσχυση της εμπιστοσύνης στις ικανότητές κάποιου/ας, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την απόκτηση θετικών αποτελεσμάτων από την άποψη της οικοδόμησης διαχειριστικής ικανότητας. Για αυτό, είναι απαραίτητο να διαδοθούν μοντέλα θετικών ρόλων που αποτελούν σημείο αναφοράς για τις γυναίκες επιχειρηματίες.

Οι ρόλοι ενός/μιας Μέντορα

Ο ρόλος σας ως μέντορας, είναι ένας συνδυασμός φίλου και δασκάλου. Οι σχέσεις που αναπτύσσονται με τους/τις εκπαιδευόμενους/ες σας γίνονται κανάλια για τη μεταφορά πληροφοριών, συμβουλών, προκλήσεων, ευκαιριών και υποστήριξης, με απώτερους στόχους τη διευκόλυνση των επιτευγμάτων και τη διασκέδαση.

Ως μέντορας, μπορείτε να προσφέρετε τα παρακάτω:

  • Πληροφορίες
    Οι μέντορες μοιράζονται τις γνώσεις, τις εμπειρίες και την σοφία
  • Επαφές
    Οι μέντορες παρέχουν πολύτιμες ευκαιρίες και επαφές, συνεισφέροντας έτσι στη δημιουργία της επαγγελματικής πορείας των εκπαιδευόμενων
  • Προκλήσεις
    Οι μέντορες διεγείρουν την περιέργεια και χτίζουν αυτοπεποίθηση παρουσιάζοντας νέες ιδέες, ευκαιρίες και προκλήσεις.
  • Υποστήριξη
    Οι μέντορες ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και την επιτυχία παρέχοντας ένα ανοιχτό και υποστηρικτικό περιβάλλον.
  • Καθορισμός στόχων
    Οι μέντορες βοηθούν τους/τις εκπαιδευόμενους/ες να ανακαλύψουν τα ταλέντα και τα ενδιαφέροντά τους, να καθορίσουν και να επιτύχουν τους στόχους τους.
  • Συμβουλές
    Οι μέντορες καθοδηγούν τους/τις εκπαιδευόμενους/ες στην επίτευξη των στόχων τους ακαδημαϊκά, επαγγελματικά και προσωπικά.
  • Πρότυπα
    Μοιραζόμενοι/νες ιστορίες επιτευγμάτων με εκπαιδευόμενους/ες, οι μέντορες μπορούν να γίνουν πρότυπα.

Ως μέντορας, είστε πολύτιμη πηγή πληροφοριών και γνώσεων για τους/τις εκπαιδευόμενους/ες. Ως οδηγός και σύμβουλος, θα πρέπει να εμπνέετε και να διευκολύνετε την καριέρα και τα προσωπικά επιτεύγματα. Οι αναπτυξιακές μεταβάσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε κάθε έναν από αυτούς τους τομείς εμπλουτίζονται από την εμπειρία, τη σοφία και την καθοδήγησή σας.